top of page

STRATEGIE,
LEIDERSCHAP,
CHANGE EN TEAMS
Je leest er meer over in de IMPACT on the Job-blogs.


6 minuten om te lezen
Het gebruik van feedback voor loopbaanontwikkeling
Feedback is een krachtig hulpmiddel voor persoonlijke en professionele groei. Het helpt je om je sterke punten te herkennen en je zwakke...


6 minuten om te lezen
Het implementeren van 360 graden feedback in organisaties
Het implementeren van 360 graden feedback in organisaties kan een grote impact hebben op zowel medewerkers als de hele organisatie. Deze...


7 minuten om te lezen
Stappen en strategieën voor het implementeren van een feedback cultuur
Een feedback cultuur binnen een organisatie kan leiden tot aanzienlijke verbeteringen in prestaties, samenwerking en werkplezier. Door...


6 minuten om te lezen
Strategieën voor leiders om innovatie te bevorderen
Innovatie is de motor achter groei en succes in elk bedrijf. Leiders spelen een cruciale rol in het stimuleren van een innovatieve...


6 minuten om te lezen
Het gebruik van technologie om innovatie te stimuleren
Technologie speelt een steeds grotere rol in ons dagelijks leven en verandert de manier waarop we werken en leven. Maar hoe kan...


6 minuten om te lezen
Het stimuleren van bedrijfsgroei door middel van innovatie
Innovatie is de drijvende kracht achter de groei van bedrijven. Door continu te vernieuwen, kunnen bedrijven zich onderscheiden van de...


5 minuten om te lezen
Strategieën om top talent te behouden
Het behouden van top talent is een van de grootste uitdagingen voor bedrijven vandaag de dag. Werknemers hebben steeds meer opties en...


7 minuten om te lezen
Hoe feedback motivatie kan stimuleren
Feedback kan een krachtig hulpmiddel zijn om motivatie te stimuleren. Het helpt mensen om hun sterke punten te herkennen en te verbeteren...


8 minuten om te lezen
Het balanceren van flexibiliteit en resultaatgerichtheid
In de moderne werkwereld is het vinden van de juiste balans tussen flexibiliteit en resultaatgerichtheid essentieel. Flexibiliteit zorgt...


6 minuten om te lezen
Belangrijke prestatie-indicatoren voor resultaatgericht werken
Resultaatgericht werken is essentieel voor het succes van elke organisatie. Het helpt teams om gefocust te blijven, doelen te bereiken en...


7 minuten om te lezen
Het bepalen en gebruiken van KPI's en metrics voor resultaatgericht werken
Het bepalen en gebruiken van KPI's en metrics is essentieel voor bedrijven die resultaatgericht willen werken. KPI's, of Key Performance...


7 minuten om te lezen
Systemen en tools voor prestatiemanagement en resultaatgericht werken
Het gebruik van prestatiemanagement systemen en tools voor resultaatgericht werken is essentieel voor moderne organisaties. Deze systemen...


5 minuten om te lezen
Strategieën om de productiviteit te verhogen en resultaten te verbeteren
Productiviteit verhogen en betere resultaten behalen is iets waar veel mensen naar streven. Of je nu een student, een professional of een...


7 minuten om te lezen
Het toepassen van Agile methodologieën voor resultaatgericht werken
Agile methodologieën worden steeds populairder in de wereld van projectmanagement en teamontwikkeling. Agile helpt teams om flexibeler en...


6 minuten om te lezen
Het stellen van doelen gericht op concrete resultaten
Het stellen van doelen is een belangrijke vaardigheid die iedereen zou moeten beheersen. Wanneer je doelen stelt, moet je er zeker van...


7 minuten om te lezen
Managementcontrolsystemen (Merchant)
Managementcontrolsystemen spelen een cruciale rol in het succes van organisaties. Deze systemen helpen bij het sturen en beheersen van...


6 minuten om te lezen
Definitie en principes van resultaatgericht werken
Resultaatgericht werken is een aanpak waarbij de focus ligt op het behalen van concrete en meetbare resultaten. Door duidelijke doelen te...


7 minuten om te lezen
Het verband tussen behaalde resultaten en klanttevredenheid
Het verband tussen behaalde resultaten en klanttevredenheid is een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. In de huidige competitieve...


6 minuten om te lezen
Het ontwikkelen van een bedrijfscultuur die resultaatgericht werken stimuleert
Het ontwikkelen van een bedrijfscultuur die resultaatgericht werken stimuleert, is niet alleen wenselijk maar ook noodzakelijk in de...


7 minuten om te lezen
Methoden voor het evalueren en verbeteren van behaalde resultaten
Het evalueren en verbeteren van behaalde resultaten is cruciaal om vooruitgang te boeken en succes te behalen. Door regelmatig te...
bottom of page