VLIEGENDE START NA OVERNAME

Je bent de (nieuwe) directeur van een bedrijf dat net is overgenomen door een investeringsmaatschappij. Een turbulente fase vol kansen en uitdagingen. Je hebt een nieuwe samenstelling van je managementteam, wat zich nog moet vormen én jullie willen samen snel impact maken – voor het bedrijf, de medewerkers en de investeerder. Een spannende uitdaging!

De realiteit van verandering
Een overname betekent veranderen. Je wilt groeien en verbeteren terwijl de winkel openblijft. Dit vraagt focus, ritme en discipline. Tegelijkertijd wil je met je nieuwe managementteam een soepel draaiend team worden, waar je op elkaar kunt bouwen.

Veel bedrijven worstelen in deze fase met vragen als:

• Zijn we met de juiste dingen bezig en maken we de juiste keuzes?

• Gaat iedereen écht voor hetzelfde doel?

• Hoe doorbreken we silo’s en creëren we een wij-mentaliteit?

 

We zien ook dat leidinggevenden worstelen om iedereen mee te krijgen in de verandering:

• Ze nemen aan dat medewerkers de nieuwe koers begrijpen, terwijl dit niet altijd zo is.

• Medewerkers zijn onzeker en wantrouwen de verandering, met als risico dat ze vertrekken.

• Sommige medewerkers blijven hangen in het verleden, terwijl je juist vooruit wilt.

Dit kan best taai zijn en het vraagt veel van jou en je managementteam. Dan is het prettig om een externe expert te hebben – een ondernemer met ervaring in de investeringswereld. Iemand die weet wat nodig is om managementteams en topteams te ontwikkelen, mensen mee te krijgen in gedragsverandering en snel de neuzen dezelfde kant op krijgt.

 

Onze aanpak voor sneller succes

Bij IMPACT on the Job helpen we jou en je managementteam om direct goed te starten na een overname. We combineren praktijkervaring met de nieuwste inzichten op het gebied van leiderschap, gedragsverandering en teamontwikkeling. We werken hierin o.a. samen met prof. dr. Bas Kodden van Universiteit Nyenrode, een autoriteit op het gebied van leiderschap. 

 

Wij zorgen voor:
Een inspirerende en heldere koers – Waar medewerkers graag mee aan de slag willen gaan.
Een krachtig managementteam – Dat als leiderschapsteam de groeidoelstellingen realiseert.
Bevlogen medewerkers – Die met plezier werken, eigenaarschap tonen en klanten blij maken.

 

Waarom IMPACT on the Job?

• Bewezen succesvolle aanpak voor investeringsmaatschappijen.

• Meer dan 10 jaar ervaring en ruim 150 bedrijven succesvol begeleid.

• Vertrouwenspersoon en strategische sparringpartner voor directies en investeerders.

• Praktisch en resultaatgericht: no-nonsense oplossingen die direct toepasbaar zijn.

• Met oog voor plezier en prestaties.

• Sterk netwerk van specialisten, van AI-experts tot executive search bureaus.

 

Klaar voor de volgende stap?
Wil je ontdekken hoe wij jou, je team en je bedrijf kunnen ondersteunen om sneller succesvol te zijn? Neem contact met ons op en ontdek wat er mogelijk is.